Titandioxid muss laut einem Urteil des EuGH nicht als krebserregend eingestuft werden.

Titandioxid: Keine Einstufung als krebserregend

Seit rund drei Jahren ist Titandioxid in Lebensmitteln bereits verboten. Der Grund: …

Kann ein Gehaltsplus zu weniger Netto auf dem Konto führen?

Trotz Gehaltsplus weniger Netto: Mythos oder Wahrheit?

Den Wunsch nach mehr Geld teilen wohl die meisten Angestellten. Doch mit …


Apotheker und zwei PTA in weißem Kittel. Der Apotheker hält einen Stift und zeigt damit auf ein Papier Stimmungsbarometer

PTA wollen mehr Kompetenzen und würden für Weiterbildung zahlen

Die Mehrheit der PTA will mehr Kompetenzen in der Apotheke übernehmen – …

Wer zahlt, wenn das Apothekenauto im Botendienst beschädigt wird?

Apothekenauto „verraucht“: Wer zahlt?

Sind PTA mit dem Apothekenauto unterwegs – Stichwort Botendienst –, ist Vorsicht …


Eine vorgetäuschte Krankmeldung kann den Job kosten, aber ein Verdacht allein genügt dafür nicht.

Vorgetäuschte Krankmeldung: Verdacht reicht nicht für Kündigung

Fehlen Angestellte unentschuldigt auf der Arbeit oder kommen wiederholt zu spät, sind …

Symbolbild Cannabis Arzneimittel Cannabisblüten Vernichtung

GKV: Medizinischer Einsatz von Cannabisblüten nicht notwendig

Das Medizinal-Cannabisgesetz (MedCanG) soll angepasst werden. Dem GKV-Spitzenverband genügen das geplante Versandverbot …


Bei einer Kündigung wegen einer Betriebsratsgründung kann Schadenersatz fällig werden.

Wegen Betriebsratsgründung: 100.000 Euro Schadenersatz für Minijobber

Knapp sieben Millionen Menschen arbeiten hierzulande in einem Minijob. Die Gründe dafür …

Bei Krankheit kann trotz Vorerkrankungen weiter Anspruch auf Lohn bestehen.

Lohn bei Krankheit: Was gilt bei Vorerkrankungen?

Maximal sechs Wochen bekommen Angestellte im Fall einer Arbeitsunfähigkeit Lohnfortzahlung von dem/der …


Viele Beschäftigte wollen keine Zehn-Stunden-Tage, sondern pünktlich Feierabend machen.

Arbeitszeit: Spätestens 18 Uhr Feierabend statt Zehn-Stunden-Tage

Hand auf´s Herz: Wie oft hast du in den letzten Wochen in …

Haben Beschäftigte keine Probezeit vereinbart, bedeutet das nicht automatisch Kündigungsschutz ab dem ersten Tag.

Keine Probezeit: Kündigungsschutz ab Tag eins?

Um qualifizierte Mitarbeitende zu finden, locken Arbeitgebende mit verschiedenen Anreizen. Dazu gehört …