Symbolbild Mindesturlaub verzichten

Abgeltung Pflicht: Kein Verzichten auf Mindesturlaub

Urlaub dient der Erholung und ist gesetzlich vorgeschrieben. So regelt das Bundesurlaubsgesetz …

Symbolbild Urlaubsgeld

Nicht einmal jeder Zweite bekommt Urlaubsgeld

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Für viele Beschäftigte steht in den nächsten Wochen Erholung …


Symbolbild gerecht bezahlt

Gehalt: Nur jede/r Dritte gerecht bezahlt

„Weniger ist mehr“ – Geht es um das Gehalt, gilt diese Faustregel …

Symbolbild betriebsbedingte verhaltensbedingte Kündigung

Kündigung wegen Fehlverhalten: Gründe „auf Vorrat“ sammeln?

Wer am Arbeitsplatz ein Fehlverhalten zeigt, riskiert eine Abmahnung oder sogar die …


Symbolbild mehr Kompetenzen PTA

Mehr Kompetenzen für PTA? BVpta befragt Apothekenteams

Für PTA ist das Ende der Karriereleiter meist schnell erreicht, denn die …

Symbolbild Nein zum Gehaltsplus

Nein zum Gehaltsplus: Fristlose Kündigung erlaubt?

Dass das PTA-Gehalt selbst bei Tarifbindung Verhandlungssache ist, ist bekannt. Dabei kommt …


Symbolbild Überstundenabbau anordnen

Mehrarbeit: Dürfen Chef:innen Überstundenabbau anordnen?

In Sachen Arbeitszeit sind die gesetzlichen Höchstgrenzen einzuhalten. Doch mitunter lässt sich …

Symbolbild „Homeoffice-Attest“

Zu krank für die Apotheke: Was gilt beim „Homeoffice-Attest“?

Für viele Angestellte rechtfertigt nicht jedes Unwohlsein gleich eine Krankmeldung bei der …


Symbolbild Apotheke umziehen

Standortwechsel: Müssen PTA mit der Apotheke umziehen?

Ob ein auslaufender Pachtvertrag, eine zentralere Lage oder ähnliches – Es gibt …

Symbolbild Studienkosten zurückzahlen

Unwirksame Rückzahlungsklausel: Angestellte muss Studienkosten nicht zurückzahlen

Ob berufsbegleitend in Teilzeit, als Fernstudium oder in Vollzeit – Auch einige …