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Zufrieden? Adexa startet Tarifumfrage
Alle zwei Jahre fragt die Apothekengewerkschaft Adexa Apothekenmitarbeiter nach Gehalt, Arbeitszeiten und Co. Auch in diesem Jahr will die Adexa in der Tarifumfrage 2020 mehr über die Arbeitsbedingungen in den öffentlichen Apotheken wissen.
Die Adexa ist die Gewerkschaft für alle Apothekenmitarbeiter – PTA, PKA, Apotheker, Pharmazieingenieure, Praktikanten und Auszubildende. Die Apothekengewerkschaft ist die einzige Tarifvertretung auf Arbeitnehmerseite und tritt unter anderem für eine Verbesserung der tariflichen Arbeitsbedingungen und Gehälter im Apothekenbereich ein.
Adexa: Tarifumfrage 2020
Die aktuelle Tarifumfrage richtet sich an alle Berufsgruppen. Nicht nur Mitglieder der Adexa, sondern auch Nichtmitglieder können und sollen sich an der Tarifumfrage beteiligen. Die Daten der insgesamt 18 Fragen werden vollständig anonymisiert ausgewertet.
Los geht es mit allgemeinen Fragen nach dem Alter, der Berufsgruppe, den Berufsjahren und dem Kammerbezirk, gefolgt von Fragen zu Fort- und Weiterbildungen sowie entsprechenden Zertifikaten und Zusatzqualifikationen. Gefragt wird außerdem nach der Wochenarbeitszeit und dem monatlichen Gehalt in brutto sowie Überstunden. Am Ende stellt sich die alles entscheidende Frage: Wie zufrieden bist du mit deinem Arbeitsplatz?
Mehr Geld seit Januar
Seit Januar erhalten Apothekenmitarbeiter mehr Geld – mit Ausnahme von Sachsen. Adexa und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) hatten sich auf eine Tariferhöhung für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen mit einer Laufzeit von 24 Monaten geeinigt. In zwei Schritten sollen die Löhne steigen – zum 1. Januar 2020 um 1,9 Prozent und zum 1. Januar 2021 um weitere 1,5 Prozent. Insgesamt werden die Gehälter in den Apotheken entsprechend dem Bundesrahmentarifvertrag also um insgesamt 3,4 Prozent steigen. Außerdem gibt es einen Urlaubstag mehr.
In der Region Nordrhein ist das monatliche Gehalt zum 1. Januar 2020 um 3 Prozent gestiegen. Adexa und Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter (TGL) Nordrhein hatten sich außerdem auf eine tarifliche Zulage für Filialleiter geeinigt.
In Sachsen gibt es seit nunmehr 20 Jahren keinen Tarifvertrag. Das soll sich allerdings ändern. Die Tarifkommission des Sächsischen Apothekerverbandes (SAV) und die Adexa haben die Verhandlungen bereits im vergangenen Jahr aufgenommen.
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