2020 ist das Jahr der Extreme. Seit Monaten bestimmt das neuartige Coronavirus den Alltag und in puncto Hitze werden neue Rekorde prognostiziert. Mit Hitzewellen von mehr als 40 Grad könnte der Sommer heißer werden als jener 2016. Schon beim Gedanken daran schmelzen wir dahin wie ein Zäpfchen. Wird es in den kommenden Monaten draußen heiß, droht es auch in den Apotheken tropisch zu werden. Von Hitzefrei können PTA und Co. dennoch nur träumen.

Hitzefrei – das Lieblingswort schwitzender Schüler und wohl auch vieler Arbeitnehmer. Wird es in Offizin, Rezeptur und Backoffice heiß, sind nicht nur Kreislauf und Konzentration der Apothekenmitarbeiter in Gefahr, sondern auch die Arzneimittel.

Apothekenbetriebsordnung

Den Schutz der Arzneimittel regelt die Apothekenbetriebsordnung (ApBetrO) in § 4. Darin heißt es: „Es muss eine Lagerhaltung unterhalb einer Temperatur von 25 Grad Celsius möglich sein.“ Zwar geht es hier in erster Linie um den Schutz der Arzneimittel, aber indirekt profitieren auch Apothekenmitarbeiter von der Vorgabe. Entsprechen Lager, Offizin und Backoffice der vorgegebenen Temperatur, kommen auch PTA und Co. nicht ins Schwitzen.

Arbeitsstättenregel

Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Angestellten. Gemäß der Arbeitsstättenregel „ASR A3.5 Raumtemperatur“ sollte die Lufttemperatur in Arbeitsräumen 26 Grad nicht überschreiten. Wird die Marke geknackt, sollten zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden, denn in Einzelfällen kann das Arbeiten bei mehr als 26 Grad zu einer Gesundheitsgefährdung führen, beispielsweise wenn schwere körperliche Arbeit zu verrichten ist, besondere Arbeits- oder Schutzbekleidung getragen werden muss oder gesundheitlich Vorbelastete und besonders schutzbedürftige Beschäftigte wie Jugendliche, Ältere, Schwangere oder Stillende im betroffenen Raum tätig sind.

Übersteigt die Luftraumtemperatur die 30-Grad-Marke ist der Arbeitgeber verpflichtet, Maßnahmen zu treffen, die die Temperatur absenken. Geeignet sind laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA):

• effektive Steuerung des Sonnenschutzes wie beispielsweise Jalousien, diese auch nach der Arbeitszeit geschlossen halten
• effektive Steuerung der Lüftungseinrichtungen wie zum Beispiel Nachtauskühlung
• Reduzierung von zusätzlichen Wärmequellen: elektrische Geräte sollten nur bei Bedarf betrieben werden
• Lüftung in den frühen Morgenstunden
• Gleitzeitregelungen zur Arbeitszeitverlagerung oder mehr Pausen
• Lockerung bei der Bekleidungsregelung
• Bereitstellung geeigneter Getränke

Werden 35 Grad als Raumtemperatur überschritten, ist die Arbeitsstätte für dauerhafte Tätigkeiten ungeeignet.

Kein Hitzefrei für PTA trotz hoher Temperaturen

Wird es in der Apotheke zu heiß, dürfen die Angestellten dennoch nicht einfach gehen und hitzefrei machen. Der Chef kann Tätigkeiten in andere Bereiche verlegen. Zudem muss der Inhaber die Möglichkeit haben, die Temperatur anzupassen oder einen kühleren Raum zu organisieren, in dem beispielsweise Backoffice-Tätigkeiten erledigt werden können. Außerdem kann Homeoffice – soweit möglich – eine Alternative sein.

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