Krank nach Tätowierung: Kein Lohn
Nach einer Tätowierung entzündet sich der Unterarm einer Frau, sie wird krankgeschrieben. Ihre Arbeitgeberin lehnte daraufhin die Entgeltfortzahlung ab. Ein …
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PTA-Gehalt
Auch für PTA (Pharmazeutisch-technische:r Assistent:in) ist das Gehalt ein wichtiges Thema. PTA werden nach Tarifvertrag bezahlt, der sich von Bundesland zu Bundesland unterscheidet. Wie viel PTA wo verdienen, verrät unsere Gehaltstabelle. Außerdem informieren wir dich auf dieser Seite regelmäßig rund um das Thema PTA Gehalt sowie Urlaub, Kurzarbeit und Schulgeld.
Alle Beiträge zum Thema PTA-Gehalt
Ab 2026: Monatlich zehn Euro vom Staat für Kinder?
Ab dem kommenden Jahr sollen Kinder hierzulande jeden Monat zehn Euro vom Staat erhalten, so ein Plan der Bundesregierung. Also …
Ab Juli: Mehr Geld für PTA
Zum 1. Juli tritt der neue Gehaltstarifvertrag in Sachsen in Kraft. Apothekenangestellte aller Berufe und Tarifstufen dürfen sich über eine …
Wechsel von Voll- auf Teilzeit: Das bleibt netto
Der Wunsch nach mehr freier Zeit gehört zu den Hauptgründen für einen Wechsel von Voll- auf Teilzeit. Doch zugleich ist …
Krankheit: Bei Fehltagen zählt Drittel-Regelung
Fallen Angestellte krankheitsbedingt bei der Arbeit aus, stellt sich häufig die Frage, wie viele Fehltage erlaubt sind und wann die …
Wegen Urlaubsvertretung: Mehrarbeit Pflicht?
Für viele Angestellte sind die Sommermonate die beliebteste Urlaubszeit. Kein Wunder, dass sich die Personaldecke auch in den Apotheken aktuell …
Abgeltung Pflicht: Kein Verzichten auf Mindesturlaub
Urlaub dient der Erholung und ist gesetzlich vorgeschrieben. So regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) unter anderem ein Mindestmaß an Erholungsurlaub, das …
Nicht einmal jeder Zweite bekommt Urlaubsgeld
Sommerzeit ist Urlaubszeit. Für viele Beschäftigte steht in den nächsten Wochen Erholung auf dem Plan. Dabei ist der Wunsch nach …
Gehalt: Nur jede/r Dritte gerecht bezahlt
„Weniger ist mehr“ – Geht es um das Gehalt, gilt diese Faustregel meist nicht. Stattdessen gehen viele Beschäftigte eher den …
Kündigung wegen Fehlverhalten: Gründe „auf Vorrat“ sammeln?
Wer am Arbeitsplatz ein Fehlverhalten zeigt, riskiert eine Abmahnung oder sogar die Kündigung. Doch dürfen entsprechende Gründe für eine verhaltensbedingte …
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