Urlaubsplanung 2027: Clever planen, mehr frei haben
Wer seine Urlaubstage für 2027 geschickt plant, kann auch im Apothekenalltag besonders lange Auszeiten genießen. Feiertage und verlängerte Wochenenden bieten dafür attraktive Möglichkeiten. Vor allem rund um Ostern und Pfingsten lohnt sich ein genauer Blick in den Dienstplan. Allerdings fallen auch mehrere Feiertage auf ein Wochenende.
Mit wenigen Urlaubstagen ins neue Jahr starten
Bereits zum Jahreswechsel 2026/2027 bietet sich eine gute Gelegenheit für eine längere Auszeit. Wer vom 25. Dezember 2026 bis einschließlich 3. Januar 2027 nicht arbeiten möchte, kann zehn freie Tage am Stück genießen. Dafür müssen bei einer regulären Fünftagewoche (ohne Samstagsdienst in diesem Zeitraum) lediglich vier Urlaubstage eingeplant werden.
An Heiligabend und Silvester haben viele Apotheken verkürzte Öffnungszeiten. Rechtlich bleiben es jedoch normale Werktage: Ob dafür Urlaub genommen werden muss oder die Stunden gutgeschrieben werden, hängt von den individuellen betrieblichen Regelungen bzw. Tarifverträgen ab.
Noch etwas länger können Arbeitnehmende in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt entspannen: Dort ist der 6. Januar, Heilige Drei Könige, ein gesetzlicher Feiertag. Wer zusätzlich den 4. und 5. Januar freinimmt, kommt vom 25. Dezember bis zum 6. Januar auf insgesamt 13 freie Tage am Stück und muss nur sechs Urlaubstage beantragen.
Ostern 2027: Bis zu 16 Tage am Stück frei
Besonders attraktiv ist die Urlaubsplanung rund um Ostern. Karfreitag fällt 2027 auf den 26. März, Ostermontag auf den 29. März. Wer vom 22. bis 25. März sowie vom 30. März bis 2. April Urlaub beantragt und für die angrenzenden Samstage nicht eingeteilt ist, kann sich über insgesamt 16 freie Tage freuen. Vom 20. März bis einschließlich 4. April ist damit eine längere Auszeit möglich – mit nur acht Urlaubstagen.
Auch für einen kürzeren Urlaub lohnt sich die Osterzeit: Wer die vier Arbeitstage vor Karfreitag freinimmt, hat vom 20. bis zum 29. März zehn Tage am Stück frei.
Christi Himmelfahrt und Pfingsten
Deutlich besser sieht es im Mai rund um Christi Himmelfahrt aus. Der gesetzliche Feiertag fällt 2027 auf Donnerstag, den 6. Mai. Wer sich den darauffolgenden Brückentag, den 7. Mai, freinimmt, erhält mit nur einem Urlaubstag ein verlängertes Wochenende von vier Tagen (sofern kein Samstagsdienst ansteht).
Nur eine Woche später steht bereits das nächste lange Wochenende an: Pfingstmontag fällt auf den 17. Mai und sorgt bundesweit für einen zusätzlichen freien Tag.
Wer beide Feiertage miteinander kombiniert, kann sogar eine besonders lange Auszeit planen: Mit 13 Urlaubstagen lässt sich der Zeitraum vom 1. bis einschließlich 23. Mai vollständig freihalten – das ergibt insgesamt 23 freie Tage am Stück.
Fronleichnam: Verlängertes Wochenende in mehreren Bundesländern
Auch Ende Mai bietet sich für viele Beschäftigte eine weitere Gelegenheit, Urlaubstage zu sparen. Fronleichnam fällt 2027 auf Donnerstag, den 27. Mai. Mit einem zusätzlichen Urlaubstag am Freitag, den 28. Mai, lässt sich somit ein viertägiges Wochenende gestalten (sofern kein Samstagsdienst ansteht). Allerdings ist Fronleichnam nicht bundesweit ein gesetzlicher Feiertag.
Tag der Deutschen Einheit, Weihnachten und Silvester 2027
Im Oktober haben Arbeitnehmende weniger Glück, denn der Tag der Deutschen Einheit fällt auf einen Sonntag. Auch zum Jahresende fallen die Feiertage eher ungünstig: Heiligabend und Silvester liegen 2027 jeweils auf einem Freitag.
Frühzeitige Planung zahlt sich aus
Auch wenn einige Feiertage 2027 ungünstig auf Wochenenden fallen, gibt es zahlreiche Möglichkeiten, mit wenigen Urlaubstagen längere Auszeiten zu schaffen.
Besonders lohnenswert sind die Osterfeiertage sowie die Kombination aus Christi Himmelfahrt und Pfingsten. Wer frühzeitig plant, die Feiertage des eigenen Bundeslandes berücksichtigt und den Dienstplan (inklusive Samstags- und Bereitschaftsdiensten) rechtzeitig im Team abstimmt, kann den Jahresurlaub optimal nutzen.
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